Escarus

Bizden Haberler

Escarus Yöneticileri, 12. Kalkınma Planı ÖİK Başkanı ve Raportörü Oldu

Escarus Yöneticileri, 12. Kalkınma Planı ÖİK Başkanı ve Raportörü Oldu

12. Kalkınma Planı kapsamında “İklim Değişikliğinin Sürdürülebilir Kalkınmaya Etkisi” başlıklı Özel İhtisas Komisyonu (ÖİK) toplantısının ilki 12 Aralık 2022 tarihinde Ankara’da yapıldı. Escarus Genel Müdürü Dr. Kubilay Kavak söz konusu ÖİK’nın başkanı olarak seçildi, Escarus Grup Yöneticisi Melis Bitlis de komisyonun raportörü olarak görevlendirildi. Geniş bir katılımla yürütülen çalışmalar önümüzdeki günlerde de devam edecek. [dsm_text_badges main_text="" badges_text="Paylaşım Tarihi" badges_placement="before" _builder_version="4.23.1" _dynamic_attributes="main_text"...

daha fazla bilgi edinin
Grup Yöneticisi Melis Bitlis, AFD İklim Çalıştayı’nda Konuşmacı

Grup Yöneticisi Melis Bitlis, AFD İklim Çalıştayı’nda Konuşmacı

Melis Bitlis, Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) tarafından 9 Aralık tarihinde düzenlenen İklim Çalıştayı'nda COP 27 gelişmeleri ve Türkiye için COP 27’nin önemi hakkında bir sunum gerçekleştirdi. Bitlis, 27’inci Taraflar Konferansı’nda temel gündemi oluşturan kayıp zarar fonu, iklim adaleti, iklim finansmanı, gıda güvenliği ve biyoçeşitlilik konularına vurgu yaptı.[dsm_text_badges main_text="" badges_text="Paylaşım Tarihi" badges_placement="before" _builder_version="4.23.1" _dynamic_attributes="main_text" _module_preset="default" header_font_size="22px" text_orientation="center"...

daha fazla bilgi edinin
Escarus, KOLOĞLU Holding ve SEFİNE Tersanesi CEPS Eğitimini Gerçekleştirdi

Escarus, KOLOĞLU Holding ve SEFİNE Tersanesi CEPS Eğitimini Gerçekleştirdi

Escarus tarafından 6 Aralık 2022 tarihinde Koloğlu Holding ve Sefine Tersanesi çalışanlarına Cinsiyet Eşitliği Programı Sertifikası (CEPS) Projesi kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi verildi. Birer saatlik iki oturum şeklinde online olarak gerçekleştirilen eğitimlerde; çalışma hayatında ayrımcılığı, tacizi ve şiddeti önlemek için yapılabilecekler aktarıldı. Ayrıca Koloğlu Holding ve Sefine Tersanesi üst yönetimleri tarafından bu konuda hayata geçirilmesi planlanan uygulamalar da çalışanlar ile paylaşıldı. [dsm_text_badges main_text="" badges_text="Paylaşım Tarihi"...

daha fazla bilgi edinin
Grup Yöneticisi Melis Bitlis, ERTA COP27 Değerlendirme Toplantısı’nda Konuşmacı

Grup Yöneticisi Melis Bitlis, ERTA COP27 Değerlendirme Toplantısı’nda Konuşmacı

Melis Bitlis, Entegre Raporlama Derneği Türkiye (ERTA) tarafından 2.12.2022 tarihinde düzenlenen BM İklim Değişikliği Konferansı Değerlendirme Toplantısı’nda konuşmacı olarak yer aldı. Sn. Bitlis, COP27’nin gündeminde olan “kapsam 3 emisyonları, sektörlerin tedarik zinciri ve değer zinciri uygulamaları, su ve su güvenliği” konu başlıklarını vurguladı, bu seneki COP gündeminin iklim değişikliğinin sürdürülebilir kalkınmaya etkisi üzerine odaklandığının altını çizdi. [dsm_text_badges main_text="" badges_text="Paylaşım Tarihi" badges_placement="before" _builder_version="4.23.1"...

daha fazla bilgi edinin
Mega Metal Cinsiyet Eşitliği Programı Sertifikası Projesi Saha Gezisi

Mega Metal Cinsiyet Eşitliği Programı Sertifikası Projesi Saha Gezisi

Escarus, Cinsiyet Eşitliği Programı Sertifikası Projesi kapsamında Kayseri’de bulunan ve bakır tel üretimi yapan Mega Metal tesisinde saha ziyareti yaptı. Tesisteki cinsiyet yaklaşımını yerinde inceleyen ve çalışanlarla birebir görüşen Escarus ekibi, bu bilgiler ışığında cinsiyet eşitliği açısından mevcut durumun analizi ve iyileştirmeye açık alanların belirlenmesi çalışmalarını gerçekleştirdi. [dsm_text_badges main_text="" badges_text="Paylaşım Tarihi" badges_placement="before" _builder_version="4.23.1" _dynamic_attributes="main_text" _module_preset="default" header_font_size="22px"...

daha fazla bilgi edinin
Adoçim Cinsiyet Eşitliği Programı Sertifikası Projesi Saha Gezisi

Adoçim Cinsiyet Eşitliği Programı Sertifikası Projesi Saha Gezisi

Escarus, Cinsiyet Eşitliği Programı Sertifikası Projesi kapsamında Adoçim Tokat Entegre Çimento Fabrikası’nda saha ziyareti yaptı.Tesisteki cinsiyet yaklaşımını yerinde inceleyen ve çalışanlarla birebir görüşen Escarus ekibi, bu bilgiler ışığında cinsiyet eşitliği açısından mevcut durumun analizi ve iyileştirmeye açık alanların belirlenmesi çalışmalarını gerçekleştirdi. [dsm_text_badges main_text="" badges_text="Paylaşım Tarihi" badges_placement="before" _builder_version="4.23.1" _dynamic_attributes="main_text" _module_preset="default" header_font_size="22px" text_orientation="center"...

daha fazla bilgi edinin